|
Nieuws
De verjaringstermijn voor vakantiedagen verandert drastisch per 1 januari 2012 Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat de opbouw van vakantiedagen doorloopt, ongeacht of een werknemer ziek is of niet. Daarom heeft de overheid de regeling vakantiedagen aangepast. De nieuwe regeling gaat per 1 januari 2012 in. Wat verandert er voor jou als werkgever als dit doorgaat? Oude situatie Elke fulltime werknemer had bij een werkweek van 40 uur recht op 20 wettelijke vakantiedagen. Bij parttimers berekende je dit naar rato. Veel werknemers hadden daarnaast nog recht op extra dagen, de zogeheten bovenwettelijke dagen. Voor beide gold een verjaringstermijn van vijf jaar. Zieke werknemersbouwden volgens de oude regels alleen vakantiedagen op over de laatste zes maanden van de ziekteperiode. Bij een ziekte van twee jaar bouwde een werknemer dus tien wettelijke vakantiedagen op en de eventuele bovenwettelijke dagen naar rato. Nieuwe situatie Als een fulltime medewerker twee jaar ziek is, bouwt hij of zij in de nieuwe situatie 40 wettelijke dagen op. Daarnaast is de termijn waarop de wettelijke dagen vervallen drastisch ingekort. In plaats van vijf jaar vervallen wettelijke vakantiedagen na zes maanden na het opbouwjaar. Bovenwettelijke dagen hebben overigens geen vervaltermijn van zes maanden en blijven dus een verjaringstermijn houden van 5 jaar. Werknemers moeten gedurende het jaar of binnen zes maanden daarna hun wettelijke vakantiedagen opmaken, anders vervallen deze. De regeling kent enkele uitzonderingen, bijvoorbeeld wanneer een werknemer buiten eigen schuld – denk aan extreme werkdrukte – niet in staat is de verlofdagen op te nemen. De werknemer moet dit wel zelf aannemelijk maken.
Bijhouden van vakantiedagen Wettelijke vakantiedagen die na 1 januari 2012 zijn opgebouwd, vervallen mogelijk eerder dan de ‘oude’ vakantiedagen en de bovenwettelijke vakantiedagen. Het bijhouden van vakantiedagen wordt daarmee een stuk ingewikkelder. In je verlofregistratie moet je onderscheid maken tussen:
--- ... ---
Belastingdienst waarschuwt voor fraude toeslagen Bij het fraudemeldpunt van de Belastingdienst zijn enkele meldingen binnengekomen over e-mails waarin burgers wordt gevraagd om DigiD, wachtwoord en Burgerservicenummer te verstrekken voor een toeslagaanvraag.
Nepmails Via de mails doen onbekenden alsof zij in ruil voor deze privégegevens mensen snel aan een toeslag kunnen helpen. In één van de nepmails wordt zelfs met de deurwaarder gedreigd als de gevraagde gegevens niet worden verstrekt. Privé De Belastingdienst benadrukt dat er nooit per mail of telefoon om deze gegevens zal wordengevraagd: houd je DigiD, wachtwoord en Burgerservicenummer privé. De FIOD is ingeschakeld om te onderzoeken wie er verantwoordelijk is voor het verzenden van deze mails.
| ||||||||||||||
